2. المطالعة المستمرة والقراءة تجعل الفرد متفتحاً من الناحية الثقافية وتجعل نظرته للأمور أوسع ، فيتمكن من اتخاذ القرارات وهو متيقن ما هو المدى لهذا القرار .

3. القدرة على الإقناع ، فيجب عليه امتلاك القدرة على الإقناع ليتمكن من إقناع الآخرين بقراراته وأوامره التي قام بوضعها لأسباب هو من قام بالتفكير بها .

4. عدم الاعتماد على الغير بصورة مستمرة ، فيجب على الفرد أن يعتمد على نفسه ليتمكن من التأكد أن ما يطمح إليه يجري كما يرغب ، وأن يجعل الآخرين يثقون به ويعتمدون عليه .

5. العمل الدؤوب ، يجب أن يكون مثالاً للعمل الدؤوب وقدوة لمن حوله ، ليستعينوا بقدرته ويثقون به ويتمكن من إتمام المهام مع الآخرين ، فعمله بجد يجعل من حوله يقومون بالمثابرة مثله في سبيل تحقيق الأهداف المطلوبة .

6. التواصل المستمر ، القيادي يجب أن يتواصل بصورة مستمرة مع الآخرين ومشاورتهم سواء الأشخاص الذين يقودهم ، أم الذين يقيّمون أدائه ، فالتواصل يدعم علاقاته مع الآخرين فهي الأساس .

نحن ذكرنا البعض من الصفات التي يجب أن يأخذها بعين الاعتبار الشخص القيادي ، فأن يكون اجتماعي ومحبوب هذا يجعله يقود الآخرين بسلاسة ، فمشاعر الحب والمودة تولد الثقة بين الناس ، وثقة الآخرين تجعل القيادي يمشي طريقه بالقيادة بسهولة و يجب أن يشعر بهم ، ويشاورهم ويأخذ بعين الاعتبار آرائهم ، فكما وثقوا به يجب أن يثق بهم وبقدرتهم على تحقيق ما يطمح له .

The post إن لم تكن تحب أن تكون شخصاً قيادياً .. فلا تقرأ هذا الموضوع !! appeared first on المحور الإخباري.